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電影《火星救援》教會我的這些職場道理

周末在家,木辛君又重新刷了一遍電影《火星救援》。這部在爛番茄評分93%的佳作,不僅製作上大手筆(據說投資過億美元打造),而且劇情上卻也頗為引人深思。

《火星救援》是根據美國作家安迪·威爾的同名小說改編,講述了一隊米國宇航員在前往火星執行任務時突遇風暴,馬特·達蒙飾演的男主角在與團隊失聯後自救的故事。

電影雖然講述的是宇航員自救的故事,但劇中的多個細節,卻能夠成為職場人借鑒的經驗,下麵我們來分享一下。

電影《火星救援》教會我的這些職場道理

01、把專業技能轉化成成果,才是你在企業中生存立足之本

電影中,馬特·達蒙飾演的男主角“馬克”是一位到火星上執行任務的生物學家,卻在撤退時遭遇意外,被同伴誤以為已經遇難,獨自丟在了火星。

醒來的馬克在喪失通訊工具的情況下,知道自己只能夠孤獨的等死,為了讓自己能夠盡可能的生存下去。馬克利用了自己的的生物學知識以及存儲的馬鈴薯種子,成功的種植了一大片可食用的馬鈴薯。

不僅讓自己的生存時間延長十倍,解決生存的困擾,還讓馬克有更多時間考慮與團隊聯繫的事情。為回到地球爭取更多的可能。

電影《火星救援》教會我的這些職場道理

在現實職場中,我們或許聽說過“高分低能”一詞。指的是某些員工雖然拿著著名高校的學歷,有很強的的專業理論知識,在現實的工作中卻不能利用自己的專業知識,解決公司的問題。

到最後工空有一個頭銜,拿著高額工資,卻做不了什麼事,出現“吃空餉”的情況。

著名運營導師黃有璨先生曾在他的著作《運營之光》中提過:一個好的運營,必須要有一個能快速變現的能力。

不單單是運營這一工種,身處職場我們都需要明白幾個道理:

1、企業招募員工的根本目的,是利用員工的能力去解決公司事情。不能展示足夠的能力,對於公司來說,員工的作用自然不大;

2、學歷代表你的過去,能力代表你的現在和以後。如果把我們比作一臺計算機,學習是一個“輸入”的過程,能力才是一個“輸出”的過程。而恰恰是你能輸出多少能力,解決多少問題,才是你在企業生存發展的立足之本。

假如把馬克比作一位職員,火星是一個現實的職場,如果馬克不能利用自己的知識,轉化成種植馬鈴薯的能力,那麼很可能就熬不到隊員回來接他的那一天。

同理,如果一個員工,沒有把學到的知識,轉化成解決事情的能力,在企業中也很難得到立足之地。

電影《火星救援》教會我的這些職場道理

02、靠譜的團隊協作,才是你取得成功的原因

我們試想一下,如果單靠男主角自己,能實現逃離火星,回到地球嗎?

我想答案顯而易見,如果能,那這一部就是超級英雄片了。

在電影中,男主角一沒有資源,二沒有相應的技術支持,三沒有逃離火星的工具。除非靠變異,否則單靠自己,如何回得了地球的?

縱觀整個電影,整個救援過程大體上分成三撥人,三種情況:

  • 男主角→在火星上孤獨的執行自救任務;
  • 宇航員團隊→知道馬克還生存後返航營救;
  • 地面指揮團隊→聯繫馬克並指引他如何對接營救團隊;

地面指揮部隊在知道馬克還活著的時候,動用所有的資源,分析可行營救方案;宇航員團隊成員也在知道消息後義不容辭的選擇返航營救。正依靠地面部隊提供的資源和方案,宇航員團隊和男主角的有效執行,才使整個營救計劃順利實施。

電影《火星救援》教會我的這些職場道理

其實在職場中,何嘗不是這種情況?高層領導指揮方向,中層和基層員工負責執行。很多基層員工完成一個任務後,往往會陷入某種“認知偏見”,把榮耀和成功歸到自身。

然而我們往往會忽略一點,沒有團隊協作和公司資源輔助,即使我們能力再強,能處理事情也是有限的。

有句話說的很對:一個人可以走的很快,一群人可以走的很遠。

在職場中,我們或許可以單干很多小的事情,然而一旦負責的項目很大,超出自己的能力範圍後,我們就需要依靠公司和其他人提供的幫助。這時候一個好的團隊協作就變得必不可少。

人在職場,我們需要認清兩個事實:

1、不要低估團隊和平臺的價值,好的團隊,是我們獲得成功中最好的助力;

2、不要高估自己的作用,沒有團隊協作和平臺影響力,很多事單靠個人也做不成;

電影《火星救援》教會我的這些職場道理

03、當你完成一個又一個任務,你離實現目標就不遠了

這是馬克回到地球後,給學員培訓時候所分享的一句話。也是馬克在整個電影所做的事情。為了更好理解,我為大家列了一個馬克的任務表:

1、種植土豆,讓自己生存時間更長;

2、聯繫地面指揮總部;

3、改進通訊技術,使溝通更方便;

4、尋找航天器併為之減重;

5、應對並解決與救援團隊對接時候發生的意外;

別看這任務列在紙上好像很輕易似的,但真要一個個完成起來,很多不可預料的情況就會出現。

比如,在種植土豆的時候,種植棚被風暴摧毀了,馬克不得不重新規劃自己的糧食;在對接救援隊的時候,距離相差比預算的大,馬克只能戳破自己航天服充當了一會“鋼鐵俠”。這其中一個危機處理不當,都會使馬克的願望付諸東流。

這在我們職場中,是不是也常有的事情呢?

比如差不多到手的訂單,因為對手搶食而橫生變故;或者剛要完成的工作,因為需求改變而重做等等。

其實不管是在職場還是人生當中,做的任何事情都會有不可預料的因素在裡面。然而外界環境我們是無法改變,我們只能為了自己的目標改變自己。

人在職場,我們每個人都需要為自己的目標而奮鬥,當我們明確目標是什麼,一個個完成實現目標所需的任務時,你離實現目標的距離就會越來越近。


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